欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 下列属于动机性归因偏差的是

    2026年4月管理心理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2026    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    下列属于动机性归因偏差的是

    • A、自利性偏差
    • B、性别的归因偏差
    • C、文化差异的归因偏差
    • D、人格差异的归因偏差
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在斯宾塞列出的预测大部分行业工作成功的最常用的胜任特征中,属于影响特征的是

    • A、成就欲
    • B、主动性
    • C、公关能力
    • D、团队协作

    在1958年,最早提出归因理论的是美国心理学家

    • A、凯利
    • B、罗斯
    • C、海德
    • D、梅奥

    悲观保守的决策人一般执行的是

    • A、机会均等准则
    • B、极小化最高准则
    • C、极大化最高准则
    • D、极大化最低准则

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习